온라인오션파라다이스 66.rbh443.top 바로가기 무료 야마토 게임, 빠칭코

무료신천지게임 84.rbh443.top 바다이야기넥슨

파칭코하는법 16.rbh443.top 모바알바다이야기

릴게임골드몽사이트 31.rbh443.top 인터넷바다이야기

우주전함 야마토게임 97.rbh443.top 신천지 게임 공략법

야마토2다운로드 68.rbh443.top 오션파라다이스 게임

온라인 슬롯 배팅법 24.rbh443.top 온라인슬롯 전략

릴게임연타 73.rbh443.top 온라인 릴게임 손오공

릴 야마토 36.rbh443.top 릴게임보물섬

신바다이야기 19.rbh443.top 슬롯머신 코딩

알라딘게임다운 42.rbh443.top 알라딘예시

바로가기 go !! 바로가기 go !!

강원랜드 슬롯머신 후기 바다이야기 하는법 릴게임 무료충전게임 카지노 슬롯 게임 추천 온라인 릴게임 피망로우바둑이 인터넷오션게임 모바일 게임 공략 신규슬롯사이트 슬롯머신 알고리즘 릴파라다이스 인터넷바다이야기 한게임바둑이 실시간릴게임사이트 양귀비 릴게임 슬롯머신 무료체험 온라인 손오공 릴게임 jQuery 슬롯 머신 릴게임골드몽 카카오야마토 황금성제주도 이벤트릴게임 무료슬롯체험 일본 파칭코 동영상황금성 바다이야기 게임 방법 슬롯나라 모바일황금성 야마토게임하기 바다이야기게임기 2013바다이야기 모바일오션파라다이스7 릴게임매장 프라그마틱 슬롯 팁 인터넷오션게임 바다이야기시즌5 한게임바둑이 바다이야기 무료게임 릴야마토 오션파라다이스7 2013바다이야기 파라다이스오션 황금성게임설명 바다이야기 pc버전 다운 슬롯 무료스핀구매 바다이야기예시종료 강원랜드 슬롯머신 하는법 먹튀피해복구 프라그마틱 무료 최신인터넷게임 바다신2다운로드 우주전함야마토먹튀 바다신게임 온라인식보 777 무료 슬롯 머신 손오공 릴게임 바다이야기무료체험 야마토동영상 황금성오락실게임 바다이야기pc버전다운 잭팟 해적게임 오션파라 다이스7 야마토2 릴게임 야마토노하우 파친코게임다운로드 신천지게임 무료인터넷바다이야기 백경게임예시 신천기릴게임 슬롯사이트 순위 블랙홀3D 릴게임 우주전함야마토게임 오락실게임 파라다이스 파칭코 어플 야마토3게임다운로드 황금성용가리 릴게임릴게임갓 안전 검증 릴게임 양귀비예시 바다이야기상어 슬롯 확률 바다신2게임 신규 릴게임 릴게임 사이트 바다이야기 릴게임 바다이야기 게임방법 바다이야기pc버전다운 양귀비 릴게임 손오공예시 오션파다라이스 다운로드 우주전함야마토2205 온라인 슬롯 하는 법 슬롯게임 체리마스터 어플 오션파라 다이스다운 바다이야기 디시 다빈치게임 릴게임사이트 슬롯머신 판매 중고 릴게임 모바일바다이야기 카지노 슬롯머신 규칙 모바일릴게임 종류 알라딘사이트 바다이야기다운로드 게임몰 릴게임 알슬롯 카카오바다이야기 황금성3게임공략법 사설배팅 바다이야기 무료머니 체리 마스터 pc 용 황금성게임공략 법 바다이야기게임하는곳 야마토5 바다이야기사이트 온라인삼국지 오토 알라딘 릴게임 빠칭코게임 프라그마틱 무료게임 성인오락황금성 오리지널 바다이야기 포커게임사이트 모바일릴게임 종류 【베이비뉴스 이유주 기자】



주형환 저출산고령사회위원회 부위원장은 17일 서울 여의도에 위치한 페어몬트호텍에서 주한유럽상공회의소(ECCK) 요청으로 한국 내 유럽기업들을 대상으로 '저출생 대응과 기업의 지속가능 성장'에 대한 특별강연을 진행했다. ⓒ저출산고령사회위원회


"일·가정양립이 가능한 기업문화의 구축은 생산연령인구 감소시대를 살아가는 기업들의 새로운 경쟁력이자 생존전략이다."
주형환 저출산고령사회위원회 부위원장은 17일 서울 여의도에 위치한 페어몬트호텍에서 주한유럽상공회의소(ECCK) 요청으로 한국 내 유럽기업들을 대상으로 열린 '저출생 대응과 개인파산신청제도 기업의 지속가능 성장'에 대한 특별강연에서 이같이 강조했다. 
주 부위원장은 한국 내 유럽기업들의 선진적인 일·가정양립제도를 높게 평가하면서, "국내 기업들도 동참할 수 있도록 유럽기업들이 선도적인 역할을 해달라"고 당부했다. 
아울러 'ESG 경영(환경·책임·투명경영)'을 일․가정 양립이 강조되는 'EFG 경영'으로의 무급휴가 전환도 제안했다. EFG는 Environmental Family Governance로 가족친화성 경영 모델이다.
이어 유럽 선진기업들에 비해 한국의 일·가정양립환경 조성이 더딘 이유로 ▲사내눈치, ▲유독 긴 통근시간, ▲낮은 양성평등 문화 등 세 가지를 꼽은 주 부위원장은 이를 해소하기 위한 기업의 적극적인 노력을 강조했다.
지방자치단체통합원서접수센터 주 부위원장은 "사내눈치를 줄이기 위해 정부가 마련한 대체인력지원금, 동료업무분담금 등 제도적 지원은 최소한의 수준"이라며, "임신·출산·양육기 전반에 걸쳐 남녀 불문하고 동료·상사·고용주의 눈치를 보지 않고 다양한 유연근무를 할 수 있도록 독려하는 기업의 적극적인 노력이 필요하다"고 설명했다.
또한 우리나라의 평균 통근시간이 OEC 당일대출 D 국가 평균 28분보다 두 배가 긴 58분이고, 특히 수도권은 120분에 이르는 것도 일·가정양립을 어렵게 하는 이유 중 하나다.
주 부위원장은 "근무시간도 길고 통근에도 오랜 시간을 쓰다 보니 근로자들이 가정에서 육아에 참여할 수 있는 시간이 매우 적을 수밖에 없는 상황"이라며, "기업이 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 시차출퇴근제 등 간이사업자 신고 유연한 근무환경을 조성해야 한다"고 말했다.
더불어 주 부위원장은 유럽기업들이 선진적으로 실천하고 있는 양성평등 문화가 한국에도 확산되어야 한다고 지적했다.
주 부위원장은 "지난 달 북유럽 순방을 다녀왔는데, 해당 국가들 모두 높은 출산율 유지 비결로 '직장과 가정내 양성평등'을 꼽았다"며 "채용부터 배치, 임금, 승진 등 모든 과정에서 양성평등 환경이 조성되는 게 우선"이라고 강조했다.
【Copyrightsⓒ베이비뉴스 pr@ibabynews.com】